سلام گرم من به همه چل رودی های خون گرم در این پاییز نسبتاً سرد. حکایتی دارم از موضوعی مهم اما به زبان طنز و امید که مقبول افتد.

ســــــــرانه چیست؟

این بلا برای بعضی ها !! ، از کــــــــی نازل شده؟

مـــــورد مصــــرف آن چیست؟

اینها سوالاتی است که در ذهن یخ زده من و ذهن پویای شما عزیزان نقش بسته و خیلی نمانده که کپک بزند.

جواب سوالها در قبل شماست اما من نیز شرحی میدهم بس مبسوط . سرانه پولی است که از جیب مبارک شما برای گذران امور محله به حساب شورای محل واریز می شود.

در قدیم نمیدانم چگونه سرانه می ستاندند از مردم محل. اما امروزه روش های مختلفی وجود دارد که میتوان ادای دین کرد به خاک پاک محل. از جمله این نوع واریزی ها: انتقال از طریق کارت به کارت، انتقال حساب از درگاه اینترنتی و تقدیم دو دستی خدمت شورای محل.

ازدیر باز تاکنون هستند مردمان شریفی که با دادن پول به دیگران بطور کلی و برای عمران و آبادی محل بطور خصوصی مشکل دارند. پول مانند خون در رگهایشان جاری است و گرفتن پول از آنها یعنی : قطع کردن رگ که نه ! شاهرگ حیات آنها!! همیشه در پستوی تاریخ زیبای چل رود نام این مردمان به عنوان معترضان بی منطق ثبت شده و خواهد شد. من کمترین ، به عینه با این چشمهای پشت ویترینم دیدم که چگونه برای ندادن حتی یک مبلغ ناچیز شرق و غرب و زمین و زمان را به هم میدوزند . . .

خودم به یاد دارم چگونه رنگ از رخسار چون ماهشان رخت بر می بست و  چون مار برخود می پیچیدند ودستهاشان از لرزش بسیار در هنگام سلفیدن اسکناسهای بی زبان به شورای با کرامت محل چون ویبره موبایلشان قامت رعنایشان را تکان می داد. در نظر آنها شورای محل مانند جارو برقی است که پولها را گرفته بوسه ای بر آن حواله نموده در جیب  به غایت بزرگ خود می نهد....

و فکر می کنند عمران روستا فقط با توکل به خداوند و با عنایت حق تعالی و بدون تلاش و کوشش شورا محقق میشود !!  عجبـــــــ

اما باور بفرمایید در این زمانه تنگ دست برای انجام هر کاری باید اسکناس های خوش رنگ سبز و قرمز و تراول های تا نخورده را از کیف پول های پوست سوسماری خارج بفرمایید. آنچه روستا را سر پا نگه می دارد سرمایه گذاری است در بخش های مختلف. چگونه ممکن است در خاکی زندگی کنید که از آب گوارایش نوش جان بفرمایید و از غذاهای آن تناول کنید و یک شاهی خرج نفرمایید. از محالات است.

الغرض سرانه دادن مانند مهریه نیست که بگوییم: کی داده کی گرفته..... نگاه محترم را بشویم با آب خوش بینی و نگویم کمک کردن به محل از محرمات است. به قول استاد فرهود جلالی محل آباد هاکنم محلی ره شاد هاکنم...... .  بد میگم .... ؟!

حـــــق یارتان

بسم الله الرحمن الرحيم

اساسنامه کانون هيئات مذهبي نور

وَا عْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللهِ جَميعاً وَلا تَفَرَقُوا

فصل اول – کليات و اهداف

ماده 1

نام:  نام کـــانون هيئات مذهبي نور است که در اين اساسنامه بلحاظ اختصار کــــانون ناميده مي شود.

ماده 2

نوع فعاليت:  کليه فعاليت هاي کانون غير سياسي و غير انتفاعي بوده و ضمن رعايت کامل قوانين جمهوري اسلامي ايران ، دقيقا طبق اين اساسنامه فعاليت خواهد نمود . ضمنا کانون از نوع موسسات مذکور در « بند الف ماده 2 » آيين نامه اصلاحي ثبت تشکيلات و موسسات غير تجاري مصوب 5/5/1337 موضوع مواد 584 و 585 قانون تجارت و آئين نامه شماره 27862/ت/31281 ه مورخ 8/5/1384 مصوب هيئت وزيران مي باشد.

ماده 3

محل:  مرکز اصلي کانون: استان تهران ، شهرستان تهران به نشاني ميدان امام حسين(ع) - خيابان 17 شهريور - ابتداي خيابان صفا شرقي – پلاک 391 – حسينيه حضرت علي اکبر (ع) نوريهاي مقيم تهران « بلده نور » واقع است و در صورت لزوم مي تواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه  برابر مقررات در ساير نقاط کشور شعب ، نمايندگيها يا دفاتر داير نمايد.

ماده 4

تابعيت : کانون تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد و کليه اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند.

ماده 5

مدت فعاليت کانون از تاريخ تاسيس نامحدود مي باشد.

ماده 6

دارايي اوليه کانون اعم از منقول و غيرمنقول مبلغ يک ميليون ريال مي باشد که توسط هيات موسس تماما پرداخت شده و در اختيار کانون قرار گرفته است.

ماده 7

هيات موسس بعد از تاسيس ، تصويب اساسنامه و انتخاب هيئت مديره ، تحت عنوان موسس مسئوليتي در کانون نخواهد داشت.

ماده 8 اهداف کانون مشتمل بر کليات و روشهاي اجرايي عبارتند از :

1- ارتقاء و تقويت انديشه اسلامي در جامعه و اعتلاي فرهنگ غني اسلامي و دين بعنوان آئين زندگي.

2- صيانت از ارزش هاي رفيع انقلاب اسلامي و اهتمام در جهت تحقق آرمان ها و اهدف والاي امام خميني(ره).

3- تبيين جايگاه هيئات مذهبي بعنوان مهمترين و اصلي ترين پايگاه هاي دين، معنويت و اخلاق اسلامي.

4- برقراري روح وحدت، تعاون ، تعهد بين اقشار منطقه.

5- ايجاد و فراهم نمودن محيط هاي مناسب فرهنگي ، مذهبي و جلب مشارکت اقشار مختلف به ويژه جوانان و نوجوانان.

6- هماهنگي و برنامه ريزي واحد در زمينه فعاليت هاي هيئات مذهبي.

7- تدوين کتب ، مجلات ، نشريات متنوع و رسانه هاي ديجيتالي براي مخاطب هاي مختلف.

8- ارائه الگوهاي مناسب براي ارتقاء سطح فرهنگي هيئات مذهبي.

9- انجام مطالعات راهبردي و بررسي هاي کاربردي در زمينه نيازهاي فرهنگي اقشار مختلف بويژه جوانان.

10- طراحي برنامه ها و شيوه هاي تبليغي نوين و اصلاح و احياي روش هاي سنتي در تبليغات اسلامي.

11- تعيين سياست ها، خط مشي هاي مناسب جهت جذب اقشار مختلف بويژه جوانان و نوجوانان به هيئات مذهبي.

12- برپايي و برگزاري اجتماعات ، جلسات ، اردوها ، مجالس و همايش هاي مشترک با نهادهاي دولتي و غيردولتي با حضور هيئات مذهبي.

13- هدايت و حمايت از فعاليت هاي هيئات مذهبي.

14- برنامه ريزي براي شناسايي پتانسيل هاي اجتماعي منطقه .

15- برنامه ريزي و اجراي پروژه هاي همياري فرهنگي ، اجتماعي ، عمراني و اقتصادي در منطقه.

16- ايجاد و تاسيس مراکز و کانون هاي فرهنگي و اجتماعي در سطح منطقه .

17- حمايت و ياري رساني به آسيب ديدگان اجتماعي .

فصل دوم – ارکان کانون

ماده 9

ارکان کانون عبارتند از :

1- مجمع عمومي

2- هيئت مديره

3- بازرسان

الف ) مجمع عمومي

ماده 10- نمايندگان تام الاختيار هيئات مذهبي روستاهاي بخش بلده نور ساکن تهران هر روستا يک نماينده بعنوان اعضاي مجمع عمومي و عالي ترين مرجع تصميم گيري است که بصورت عادي يا فوق العاده تشکيل مي شود.

ماده 11- چنانچه ادامه همکاري هر يک از اعضاي مجمع عمومي بعلل فوت ، عزل و يا استعفاء غير ممکن شود هيئت مذهبي روستاي مربوطه شخص واجد شرايط و مورد اعتماد ديگري را به عنوان عضو مجمع عمومي انتخاب و معرفي مي نمايد.

ماده 12- مجمع عمومي عادي بنا به دعوت کتبي هيئت مديره هر سال يکبار بعنوان اجلاس سالانه) ظرف مدت دو ماه از آغاز سال ( و مجمع عمومي فوق العاده طبق درخواست هيئت مديره و يا بازرسان تشکيل مي گردد که جلسات مجمع براي بار اول با حضور دو سوم اعضاء و در صورت عدم حد نصاب براي بار دوم با حضور هر تعداد اعضاء حاضر رسميت يافته تا پيشنهادات طرح شده که در حدود اختيارات و وظايف مجمع مي باشد بررسي و مورد تصويب اکثريت حاضر قرار گيرد.

ماده 13- دعوت براي مجمع عمومي همراه با دستور جلسه حداقل 20 روز قبل از موعد مقرر از طريق جرايد و يا نصب آگهي و يا هر وسيله اطلاع رساني ديگر بعمل مي آيد که در صورت عدم تشکيل ، براي نوبت دوم و به فاصله 15 روز جلسه مجمع با حضور هر تعداد اعضاء حاضر رسميت خواهد يافت .

ماده 14- وظايف مجمع عمومي عادي

1-   سياست گذاري کلان و تعيين خط مشي کلي کانون و فعاليت هاي آن برابر شرايط قانوني.

2-   انتخاب اعضاي هيئت مديره و بازرسان)اصلي و علي البدل( از بين داوطلبين .

3-   عزل يا تغيير بعضي يا کل اعضاي هيئت مديره و يا بازرسان .

4-   استماع و رسيدگي به گزارش هيئت مديره و بازرسان .

5-   تصويب ترازنامه و بودجه کانون.

6-   بررسي و تصويب يا رد پيشنهادات هيئت مديره پيرامون طرحهاي آتي .

ماده 15- وظايف مجمع عمومي فوق العاده

1-    تصويب تغييرات مفاد اساسنامه کانون و الحاق و يا حذف يک يا چند ماده آن .

2-   بررسي و تصويب يا رد انحلال تشکيلات کانون و تعيين و تکليف اموال عمومي آن .

3-   تصويب ايجاد شعب ، نمايندگيها يا دفاتر برابر مقررات به پيشنهاد هيئت مديره.

4-   تغيير در ميزان سرمايه.

5-   ساير مواردي که در ارتباط با مجمع عمومي فوق العاده مي باشد .

ماده 16- جلسات مجامع عمومي توسط هيات رييسه اي مرکب از يک رييس ، يک منشي و يک ناظر اداره مي شوند.

تبصره : در صورتي که تمام يا برخي از کانديداهاي هيئت مديره و بازرس از اعضاي مجمع عمومي باشند کانديداهاي اعضاء هيئت رئيسه نبايد از بين کانديداهاي فوق الذکر انتخاب شوند.

ماده 17- تشکيلات وابسته مي توانند داراي فعاليت و اساسنامه بوده ، لذا براي هماهنگي با خط مشي کانون ، لازمست توسط مجمع عمومي تنفيذ گردد.

ب) هيئت مديره

ماده 18- مجمع عمومي هيئت مديره اي مرکب از 7 نفر اصلي و 2 نفر عضو علي البدل براي مدت سه سال انتخاب خواهد نمود بود که انتخاب مجدد هيئت مديره براي دوره هاي بعدي بلامانع مي باشد.

ماده 19- در صورت استعفاء يا فوت يا سلب شرايط از هر يک از اعضاي هيئت مديره ، عضو علي البدل براي مدت باقيمانده هيئت مديره به جاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود.

ماده 20 - وظايف و اختيارات هيئت مديره

1-    تنظيم و تصويب آيين نامه هاي داخلي و اجرايي مطابق مفاد اساسنامه .

2-   نظارت بر حسن اجراي سياست ها و خط مشي کلي کانون که توسط واحدها و تشکيلات وابسته اجراء مي گردد.

3-   رسيدگي به حسابها و تهيه گزارشات سالانه عمکرد مالي و غير مالي کانون به همراه تاييد بازرسان جهت ارايه و تصويب مجمع عمومي .

4-   تنظيم تغييرا ت مفاد اساسنامه کانون براي تصويب در مجمع عمومي .

5-   حفظ و حراست اموال منقول و غيرمنقول.

6-   افتتاح حساب در بانک ها و موسسات معتبر مالي طي تشريفات قانوني.

7-   تعقيب جريانات قضايي ، اداري و ثبتي در کليه مراحل قانوني در محاکم ، تعيين وکيل و عزل آن ، قطع و فصل دعاوي از طريق سازش.

8-   تفويض و واگذاري قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم از حقيقي و حقوقي واجد شرايط.

9-   بطور کل هيئت مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را که ضروري بداند در مورد نقل و انتقال اموال که مستلزم تصويب مجمع عمومي مي باشد پس از تصويب مجمع بنام کانون انجام دهد.

10-   اجراي مصوبات مجامع عمومي .

تبصره 1 : جز در مورد موضوعاتي که به موجب مفاد اين اساسنامه اخذ تصميم و اقدام در باره آنها در صلاحيت خاص مجمع است هيئت مديره کليه اختيارات لازم براي اداره امور مشروط به رعايت حدود اهداف اساسنامه را دارا مي باشد.

تبصره 2 : هيئت مديره پس از تصويب مي تواند در انجام معاملات يا پرداخت هزينه هاي جاري و يا سرمايه گذاري تا مبلغ پانصد ميليون ريال بدون تصويب مجمع عمومي راسا اقدام نمايد.

ماده 21-  جلسات هيئت مديره با حضوراکثريت اعضا رسميت مي يابد و تصميمات هيات مديره با اکثريت آرا معتبر است.

ماده 22- اعضاي هيئت مديره در اولين جلسه بعد از انتخاب شدن ، از بين خود يک نفررا به سمت رئيس و يک نفر نايب رئيس و يک نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود.

ماده 23- طبق توافق و تصويب هيئت مديره ، حدود وظايف و اختيارات هر يک از اعضاء تعيين خواهد شد .لذا براي انجام وظايف محوله ، هر يک از اعضاي هيئت مديره مي توانند با ايجاد تشکيلات لازم و بکارگيري نيروهاي مورد نياز براي پيشبرد امور اقدام نمايند .

ماده 24- هيئت مديره موظف است فردي را به سمت مديرعامل از بين خود يا خارج از اعضاء انتخاب نموده و حدود اختيارات و مدت تصدي و حق الزحمه او را تعيين نمايد. مدير عامل بالاترين مقام اجرايي کانون است و در حدود اختياراتي که از طرف هيئت مديره به وي تفويض مي گردد نماينده کانون محسوب شده و از طرف کانون حق امضاء دارد و عزل وي از اختيارات هيئت مديره مي باشد که بايستي مستند و مدلل باشد.

تبصره 1: اگر مدير عامل عضو هيئت مديره باشد دوره مديريت عاملي او از مدت عضويتش در هيئت مديره بيشتر نخواهد بود ليکن انتخاب مجدد او طبق مقررات اين اساسنامه بلامانع است.

ماده 25- کليه اسناد و اوراق تعهدآور با امضاي مدير عامل و خزانه دار و در غياب خزانه دار ، رئيس يا نايب رئيس هيئت مديره و مهر کانون معتبر خواهد بود.

ماده 26- کليه درآمد کانون از اعانات مومنين و خيرين و اعضاء و يا هر نوع کمک ديگر و همچنين درآمدهايي که از طريق فعاليت هاي امور خيريه ، عام المنفعه و ساير طرق قانوني بدست مي آيد بعنوان کمک هاي بلاعوض محسوب شده و در جهت اهداف کانون هزينه مي گردد .

ماده 27- کليه وجوهات و اعانات دريافتي در حساب مربوطه نزد بانک ها و موسسات معتبر مالي واريز و نگهداري شده و وصول آن با امضاي مدير عامل ورييس يا نايب رييس هيئت مديره کانون انجام خواهد شد .

ماده 28- مدير عامل مجري مصوبات مجامع عمومي و هيئت مديره بوده و داراي اختيارات و مسئوليت هاي ذيل مي باشد:

1-   نمايندگي قانوني در مراجع رسمي و نهادها در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي.

2-   استخدام و عزل و نصب کارکنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصويب هيئت مديره .

3-   نگهداري دارايي ، اموال ، حسابها ، اسناد و دفاتر مالي کانون .

4-   اعمال اختياراتي که بصورت موردي يا مقطعي از جانب هيئت مديره به وي تفويض شده باشد.

5-   ارايه پشنهادات لازم در زمينه گسترش بهبود و هماهنگي در فعاليت هاي کانون به هيئت مديره جهت ارايه به مجمع عمومي.

6-   تهيه پيش نويس ترازنامه ، بودجه ، خط مشي و گزارش ساليانه جهت بررسي هيئت مديره و ارسال به مجمع عمومي.

7-   تهيه پيش نويس آيين نامه هاي مورد لزوم جهت طرح و تصميم گيري در هيئت مديره .

8-   نظارت و ايجاد هماهنگي در فعاليت شعب ، نمايندگي ها و دفاتر.

9-   پيشنهاد برگزاري مجمع عمومي فوق العاده با ذکر علل موجه براي تصويب به هيئت مديره.

10-   انجام ساير وظايف و اختياراتي که طبق اساسنامه و قوانين و مقررات مربوطه به مدير عامل محول شده يا بشود.

ج) بازرســـــان

ماده 29- مجمع عمومي از بين داوطلبين (به غير از اعضاي هيئت مديره) يک نفر را به عنوان بازرس اصلي و يک نفر را بعنوان بازرس علي البدل براي مدت دو سال انتخاب خواهند نمود.

ماده 30- در صورت استعفاء يا فوت يا معذوريت بازرس اصلي يا سلب شرايط از او ، بازرس علي البدل به جاي او انجام وظيفه خواهد نمود.

 ماده 31- وظايف و اختيارات بازرسان

1-   رسيدگي به گزارش محاسبات و موازنه حساب هاي مالي و عملکرد کانون در پايان سال مالي و تاييد آن.

2-   بررسي و پيگيري مشکلات و شکايات اعضاي مجمع عمومي کانون و تشکيلات وابسته و واحدها.

3-   نظارت و کنترل تطبيق پيش روندگي مشي اتخاذ شده از سوي هيئت مديره بر راستاي اساسنامه و آيين نامه هاي اجرايي.

4-   حضور در جلسات رسمي هيئت مديره.

5-   بازرسي کليه اموال و دارايي و بررسي عمليات و دفاتر مالي کانون به صورت رسمي در هر زمان خواسته شده.

6-   گزارش هرگونه تخلف هيئت مديره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومي.

7-   تاييد گزارش عملکرد کانون جهت ارايه به مجمع عمومي در اجلاس سالانه.

8-   درخواست تشکيل مجمع عمومي فوق العاده.

9-   اظهار نظر کتبي در باره صحت دارايي، عملکرد و مطالب و اطلاعاتي که هيئت مديره در اختيار مجمع عمومي گذاشته اند.

10-   ساير وظايفي که قانون تجارت به عهده بازرسان قرارداده است.

 ماده 32- در صورت اختلاف نظر بين هيئت مديره و بازرسان و عدم توافق ، مرجع نهايي حل اختلاف ، مجمع عمومي کانون بوده که با راي اکثريت مجمع رفع اختلاف مي گردد.

ماده 33- هيئت مديره ، مدير عامل و بازرسان تا زماني که جانشين آنها تعيين و معرفي نشده است به مسئوليت خود باقي خواهند ماند.

 فصل سوم - بودجه و مواد متفرقه

ماده 34- بودجه کانون از طريق جمع آوري هدايا ، اعانات ، قبول وصيت ، وقف ، حبس ، حق عضويت و ساير فعاليتهاي قانوني و مجاز تامين

مي شود که کانون مکلف است کليه درآمدهاي حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظايف نمايد و چنانچه وجوهي مازاد بر هزينه ها وجود داشت در حساب مخصوصي بنام کانون نزد بانک ها و موسسات معتبر مالي ايران نگهداري نمايد.

ماده 35- سال مالي کانون منطبق با سال شمسي بوده و همواره به پايان اسفند ماه ختم مي شود. به استثناء سال مالي اول که از بدو تاسيس لغايت اسفندماه همان سال خواهد بود.

ماده 36- کليه مدارک ، پرونده ها و مکاتبات در دفتر مرکزي کانون نگهداري مي شود.

ماده 37- تغيير اساسنامه کانون با درخواست حداقل يک سوم اعضاي مجمع عمومي بصورت الحاقيه مطرح و با تصويب حداقل سه چهارم اعضاي مجمع عمومي فوق العاده معتبر مي باشد .

ماده 38- کانون مکلف است هرگونه تغيير يا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر کننده پروانه فعاليت اعلام نمايد.

ماده 39- کانون مکلف است محل فعاليت و تغييرات بعدي آن را به مرجع صادر کننده پروانه فعاليت اعلام نمايد.

ماده 40- براي انحلال تشکيلات کانون با درخواست حداقل دو سوم اعضاء مجمع و تصويب سه چهارم آنان ، فعاليت متوقف و هيئت تصفيه اي متشکل از هيئت مديره ، بازرسان، و دو نفر منتخب مجمع، اقدام به بستن حساب ها و تسويه آن و تعطيلي ديگر فعاليت ها و تشکيلات وابسته را نموده و صورتجلسه نهايي انحلال تنظيم و با امضاي اعضاي هيئت تصفيه ، براي تصويب نهايي به مجمع عمومي ارائه خواهد شد .

ماده 41- کليه اموال منقول و غير منقول به جا مانده از کانون در زمان انحلال براي امور خيريه و عام المنفعه بخش بلده نور در نظر گرفته مي شود که موارد و نحوه مصرف آن با پيشنهاد هيئت تصفيه و تصويب مجمع عمومي عملي خواهد شد . هيئت تصفيه موظف است نتيجه را به مرجع صادر کننده پروانه فعاليت ارايه نمايد.

ماده 42- انتشار هرگونه مطبوعه اي پس از کسب اجازه از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و تحصيل پروانه انتشار با رعايت کامل قانون مطبوعات انجام مي شود.

ماده 43- مواردي که در اين اساسنامه پيش بيني نشده است وفق عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد.

ماده 44- محتواي ماده شماره 10 اين اساسنامه ثابت و تغيير ناپذير است.

ماده 45- اين اساسنامه مشتمل بر 3 فصل ، 45 ماده ، 4 تبصره و 61 بند توسط هيات موسس تدوين و در تاريخ 18/4/1388 به تصويب مذکور رسيده و در مجمع عمومي کانون مورخ 12/5/1388 قرائت و به تصويب نهايي رسيده که با امضاي کليه اعضاي هيات موسس و هيئت رئيسه مجمع عمومي ( به نمايندگي از سوي مجمع عمومي ) ، از تاريخ تصويب قابل اجرا است.

منبع:

تاژور خادم و مديرعامل كانون هيئات مذهبي نور